为了配合孟茴但是也不能让公司乱了套,现在LS的文件都分成两种,给孟茴的都是无关紧要的文件,而真正重要的文件还是给沈亿。回到公司的许星瑶让小美将中断LS粉底液研发进程报告送给沈亿。沈亿办公室没人,小美随手把文件放在孟茴看的那摞里了。
看见文件的孟茴认为许星瑶现在这就是越俎代庖,直接将她叫到办公室。听人人都尊称孟茴为孟总,许星瑶以为沈亿在陪孟茴“过家家”,简直胡闹,对孟茴不屑一顾。现在的孟茴也不是那么好欺负的,直接开除了许星瑶。
不甘心的许星瑶找到沈亿,沈亿觉得很抱歉,但不会跟她解释这件事。就当给她放三天假,沈亿会在这三天处理好这件事。本来沈亿想找孟茴谈谈,但遇上开会,私事只能先放一边。会议上,看见方案的孟茴终于知道LS的销量为什么不好了。否定了沈亿之前决定的方案,要求重做。沈亿表面同意,但私下让员工将之间的方案也做一份。
为了感谢大家,孟茴决定送给大家每人一份礼物,针对每个人不同的需求,送的礼物也不同。孟茴先斩后奏的决定让抠门的沈亿终于忍受不了了,他打电话给好友吐槽,孟茴现在就把自己想象成了神,她怎么能知道每个员工都需要什么,这不是乱来嘛。电话还没来得及挂,就有一个员工过来感谢沈亿。孟茴刚来不久,他们把所有的功劳都记在沈亿头上,以为是沈亿观察到的。
沈亿不懂孟茴怎么知道,孟茴说她只是细心了一点。要把员工当家人,这才是并肩作战,不然就是一个人单打独斗。满足了其他人的要求,沈亿问孟茴想要什么。孟茴想要的很简单,她想要完成沈亿的心愿研究出粉底液,因为那是沈亿想要的东西,她想把它当成礼物送给沈亿。
LS的销量订单猛增,现在还有大牌找来要做联名。沈亿没想到自己有一天做彩妆会挣钱。
时间到了,许星瑶来找沈亿问他孟茴为什么还在公司。沈亿没回答,只是问她能不能带薪休假一段时间。许星瑶不懂,如果沈亿看中孟茴大可以让她来公司上班,为什么要让她当总裁,这不是自己认识的沈亿。面对许星瑶的紧言相逼,沈亿将孟茴有应激障碍症的事告诉了许星瑶。
听闻这些了许星瑶嘴上说来找孟茴道歉,实际将沈亿要做一款不能遮疤的粉底液,这样投资商就有可能撤资的事告诉孟茴,孟茴听了,直接去找正在和投资商开会的沈亿。沈亿正面临所有投资商的为难,被迫道歉。
就在这时孟茴推门而进,霸气十足。看见沈亿在给投资商道歉,孟茴将投资商骂的狗血淋头,替沈亿出了一口气。
对于一个有伤疤的人来说,遮掉伤疤固然重要,但是更为重要的是抚平伤痕。沈亿决定不再做可以遮蔽伤疤的粉底液了,他要改变策略。现在沈亿完全认可孟茴的工作能力,她认真负责,可以给大家灵感。大家也因为孟茴的体贴亲切,工作也格外努力,这一切沈亿看在眼里,也做出改变。
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