刘亦菲《花木兰》千人试镜 看国外如何选角

而试镜的时候，除了导演和制片人外，演员工会的经纪人也会参加。试镜的时候，演员对着摄影机来完成给出的表演题目。有时候，为了大批量过滤，还会进行远程试镜，即给一个剧本片段，让演员自己对着摄影机试戏，然后提交录制的片段。如果过了初选，才会有和导演面对面的试镜环节，即二轮。很多时候，一次试镜要经过三轮以上，对于重要的角色来说，还会让两个候选演员定妆后来一场对戏，试他们之间的对手戏感觉，看他们互动的火花对不对味。

但是对于独立导演来说，没有选角团队，就没有这么多流程，由自己带着助理去试镜演员，甚至还更多了几分“培养和鼓励”的意义在其中。一个有很多作品背书的演员，可能就真的在气质上不适合这个角色；一个纯小白的素人演员，可能挖掘挖掘就有“导演想要的那个感觉”。这也是为什么很多独立电影导演喜欢找半新人来演戏，因为一张白纸可以涂成自己想要的模样。当然，和节约成本、作品体量也有干系。

杨采钰试镜截图。

在几次陪独立导演试戏的经历中，那个澳大利亚导演很有意思，当时一个英国女孩一推门，那个感觉就很符合导演剧本里的角色。但是一试戏，发现有点“尬”。这可怎么办呢？导演以为是她紧张，演得太用力了，就给她讲笑话，和她聊天，等她放松下来，又让她试了一遍，然后发现演“过头”了。于是，导演就让这个英国女孩对着墙上的一面镜子，先“面对自己”，然后再找“最自然的感觉”。

在几次有幸参与的浅薄经历里，我见过导演看演员演得毫无生机气得当场停止试戏的，见过演员耍大牌闹脾气撂挑子摔门走人的，还见过演员试戏给了在场的编剧灵感，当场把剧本情节修改了的。总之，在选角的过程中，有一个“道理”是一直守着的，就是选角之前，角色大于演员；但试镜之后，就是演员高于角色。而多数时候，不管在哪个国家，不管项目是大还是小，选角里最关键的试镜环境，不是可以被标准化衡量、流水线代替的固定流程，而是一种具有自主性的艺术创作过程。这个过程里，激发的是演员，也反作用于导演和编剧。