《吐槽大会》承载的是文化输出和多元破圈

　统计数据显示：《吐槽大会》第五季前6期累计播放量超过了8亿。在第七期节目中，李诞所在的永远队以压倒性的胜利超过了张绍刚所在的火上浇油队，在这种情况下，作为火上浇油队的场外指导，范志毅迅速叫停，亲自下场进行技术指导，与杨鸣展开了一场酣畅淋漓的battle。最终，他们的表现令李诞直呼他们“入错行”，范志毅也以128票成为第七期热力值最高的嘉宾。

　　走过四年的《吐槽大会》已经是一个老IP了，也面临着综N代的困境——嘉宾的邀约变得越来越难，观众的期待却越来越高。第五季《吐槽大会》，主创团队的最终目的只有一个，那就是“救活节目”。无论是改变赛制，还是请来易立竞、许知远这类“文化人”，拓展圈层，都是他们为此所做的努力。

　　在近日的主创沟通会上，企鹅影视七盎司工作室负责人、《吐槽大会》第五季制片人白洪羽，《吐槽大会》第五季制片人兼总导演谭晓虹等主创从赛制、嘉宾、内容等多维度解读了节目背后的思考。

　　赛制革新

　　不到最后一刻，你永远不知道最终的赛制是什么样的。

　　《吐槽大会》第五季，赛事上的创新是节目的最大看点之一。节目目前已播出六期，自爆槽点、补刀环节、1V1V1、roast battle、充数嘉宾……这些趣味环节设置，既增强了嘉宾间的竞争性，也增添了内容的可看性。

　　在交流会上，谭晓虹着重介绍了第五季在赛制上的几点创新：补刀环节和1V1V1。

　　补刀环节是主创团队和真人秀团队做赛制研发时，以打破常规流程为目标增设的环节。这个赛制的核心就是激发嘉宾的不同吐槽状态。在不同的战队之间形成比较，核心的抓手是“团战”。而1V1V1则是伴随着节目播出临时加上的环节。在每个赛段后，这个环节可以再增加一层情绪高点：一方面，它可以给落后的队伍一个逆风翻盘的机会，另一方面，它可以激发嘉宾的斗志，在加剧的竞争性环境下，嘉宾们更容易爆发出突破性的表现。