《我们都要好好的》：缺少内省，谁都很难“好好的”

        心理学上有个潜在的“墨菲定律”，越想逃避、越是害怕的事情越会出现，不得不面对。如果不进行深刻内省并且自我成长，他们都会重复遇到同样的问题。向前会继续遇到要他为生活负责的女性，寻找不得不面对为自己的生活负责，弯弯恐怕绕不过进入社会上班这关。

目前的国产剧只是发现问题，不能解决问题

        《我们都要好好的》除了前面提到与心理学相关的领域不够深入之外，职场部分有着大部分国产剧的“想当然”毛病。丽莎空降父亲的时尚杂志，不安抚功臣先对抗、树敌，没有经过良好沟通、预告，瞬间改变杂志社原有的工作时间习惯等，管理手法幼稚，更像是中国式家长管教儿子，与职场上成功的经营者形象不符。

        从《我的前半生》到《我们都要好好的》，国产剧中家庭妇女挽回婚姻败局的方式是进入职场，并且常常在没有合情合理铺垫的情况下，短时间从职场小白扶摇直上，变身女强人。全职太太大多有与社会脱节的一面，工作经历、经验少，常常不得不从最低层开始打拼。可是与刚从学校毕业的相比，年纪大了一截，电脑、网络的使用水平不如人家顺手，转型成功要加倍付出。国产剧“婚姻失败，职场翻身”的情节像是在做白日梦，起个解气的作用，满足自恋幻觉。

        这类国产剧还有个逻辑，离婚后投入职场，职场成功的同时立刻收获新的美满爱情、婚姻。婚姻破裂的原因往往很复杂，不出门上班可能只是其中一部分。《我的前半生》里罗子君性格跋扈又软弱无主见，全方位把丈夫管控得喘不过气来；《我们都要好好的》里寻找要靠丈夫给自己生活。她们急需学习一个人过好生活，提高处理亲密关系的能力。按照这些电视剧里的设定，她们在没有对婚姻失败进行深刻内省时投入下一段关系，结局往往是重蹈覆辙。